Руководитель

Адаптация на новом месте

Тренинг

Правильный старт для тех, кто пришёл делать высокий результат на новом месте работы.


Выводы:
Если ты только стал руководителем или планируешь им стать:
  • первые 90 дней — это критически важный период адаптации
  • важна скорость налаживания доверия и коммуникации
  • нужны быстрые «победы», но не за счёт команды
  • без обратной связи и «менторства» провал высоко вероятен.
* Источники: - Center for Creative Leadership (CCL), Harvard Business Review, McKinsey, Gallup.
Какую задачу решает тренинг:
Ускоряет вхождение в должность и даёт результат уже в первые дни.

Обучает эффективному управлению командой!
  • Прохождение испытательного срока без потерь.

  • Понятная и эффективная структура управления, найма, мотивации и контроля команды для РОПа.

  • Управление пятью ключевыми функциями руководителя: планирование, организация, мотивация, контроль и принятие решений.

  • Предотвращение ошибок новичков на руководящей должности, которые способны погубить карьерный рост.

  • Быстрое укрепление авторитета в глазах команды и руководства.

  • Формирование команды, которая даёт высокий результат, а не «просто работает».
Для кого этот тренинг:
  • РОПы на испытательном сроке

  • РОПы, которые недавно приступили к новой должности

  • Сотрудники, которых повысили с позиции менеджера до РОПа

  • Менеджеры, которых наняла компания с целью роста до старшего менеджера или РОПа

  • Менеджеры, которые «переросли» свою должность и хотят развития
Внутренняя работа с собой (проверка на выгорание, что с этим делать и как его не допустить).
Эмоциональный интеллект руководителя, как работать с волнением и тревогой, которые есть у каждого.
Продуктивные состояния на рабочем месте или счастье на работе возможно.
Лидерство - как прокачать это обязательное условие роста руководителя.
* Программа адаптируется индивидуально под запрос клиента в рамках тренинга
Программа тренинга:
Критические ошибки, которые губят карьеру руководителя.
Связь с командой - как быстрее выстраивать отношения внутри.
На что обращать особое внимание при найме. Лайфхаки от hr. Эффективный найм и увольнение.
Анализ внутренней силы (зоны силы, зоны роста и зоны отчуждения). Профориента-ция внутри позиции, которая поможет быстрее и легче двигаться дальше.
Внутренняя работа с собой (проверка на выгорание, что с этим делать и как его не допустить).
Эмоциональный интеллект руководителя, как работать с волнением и тревогой, которые есть у каждого.
Продуктивные состояния на рабочем месте или счастье на работе возможно.
Лидерство - как прокачать это обязательное условие роста руководителя.
* Программа адаптируется индивидуально под запрос клиента в рамках тренинга
* Программа адаптируется индивидуально под запрос клиента в рамках тренинга
Что получает участник:
  • 6 часов онлайн встречи с экспертами.

  • Рабочие материалы по тренингу, сформулированные в план действий.

  • Работа по программе тренинга и ответы на вопросы.
Стоимость тренинга:
35.000 руб.

(440 $ / 377€)
  • Играющий тренер
  • 15 лет в управлении продажами и командой - в международных компаниях
  • Вырос по карьере от менеджера до исполнительного директора
  • Аттестованный тренер по продажам и переговорам
  • Эксперт телеграм канала про управление командой
  • Независимый HR и коуч
  • Более 17-ти лет в управлении персоналом
  • Работала в Energizer, Dell, Kaspersky, Accenture
  • Учредила несколько компаний

Дополнительное образование:
MBA
Лидерский коучинг с LeaderMakers
Программа коучинга ICF (PCC)

  • Обожаю свою работу и саморазвитие.
  • Сочиняю стихи и пишу экспертные тексты.
  • 8 лет отжимаюсь по 50 раз - каждый день.
  • Увлекаюсь игрой в большой теннис.
  • Люблю дальние поездки на автомобиле!
  • Мама 2-их прекрасных деток и кошки.
  • Свободно говорю на английском.
  • Увлекаюсь недвижимостью и хоумстейджингом.
  • А еще люблю скорость: катаюсь на горных лыжах, коньках, зиплайне и любых автомобилях!
Личное:
Личное:
Сделай карьерный рост возможным благодаря полученным знаниям!
Contact:
ИП Екатерина Ветмор
ИНН 771465010254
ОГРН: 325774600115197
Made on
Tilda